Colectivo Trabajadores en Revolución 
foto archivo vtv
INTERVENCION DE MARCELA MASPERO EN LA DISCUSION SOBRE EL TEMA REALIZADA EN LA 98ª. CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
LA MAYORIA DEL SECTOR EMPLEADOR EN VENEZUELA ES UN OBSTACULO PARA EL LOGRO DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
En el marco de la Discusión General del Documento sobre la Salud y Seguridad en el Trabajo, desarrollada en la Comisión de Aplicación de Normas en la 98ª. Conferencia Internacional de la OIT, que se realiza en Ginebra, Marcela Máspero, Coordinadora Nacional de UNT, quien integra la delegación venezolana de los trabajadores de Venezuela en la misma.
“La promoción de la salud y la seguridad en el trabajo es un tema fundamental que también está cruzado por la crisis estructural del modelo capitalista y donde los trabajadores debemos asumir una tarea fundamental: tomar conciencia de los riesgos y su protección, la formación para la prevención y la organización y supervisión.”
“En Venezuela tenemos un instrumento jurídico denominado Ley Orgánica de Prevención y Condiciones del Medio Ambiente del Trabajo – LOPCYMAT y su Reglamento, que ha transformado el mundo de la salud y seguridad en el trabajo.”
“Tal y como se señala en el párrafo 73 del presente estudio, con relación a la obligación de proteger a los trabajadores y sus representantes, este mecanismo está contemplado en nuestra legislación con inamovilidad y fuero sindical, para los delegados de prevención. Es importante destacar la constitución masiva de los comités de higiene y seguridad en el trabajo; y la elección de los delegados de los trabajadores mediante votaciones directas y secretas, tanto en el sector público como en el sector privado.”
“Es intensa la construcción de los mecanismos de prevención de riesgos y de promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, siendo el mayor obstáculo la actitud del sector patronal para el cumplimiento tanto de las normas, como el respeto a la inamovilidad de los delegados. Caso particular el del sector alimenticio, que no sólo violenta los mecanismos de acceso a los alimentos, atentado así contra la soberanía alimentaria de nuestro pueblo, sino que irrespeta absolutamente la normativa, no invierte en las adecuaciones tecnológicas para la prevención de riesgos y corrección de las condiciones inseguras, y utiliza el despido contra los trabajadores que realizan las denuncias. Ejemplo en la Industria de sardinas La Gaviota, CARGILL, POLAR y otras, algunas de ellas intervenidas y puestas a producir en manos de los trabajadores”
“El papel rector en esta materia, tal como lo señalan los párrafos del 81 al 83 del presente documento, lo tiene en nuestro país el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, a través del Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laboral- INPSASEL, que opera en articulación con las Direcciones de Inspección y Supervisión de ese Ministerio. En ese aspecto se está construyendo toda una red de contraloría social con la participación de los trabajadores y los sindicatos.”
“En cuanto a las sanciones contempladas en los párrafos 103 y 104 del informe, en nuestro país también se establecen éstas de acuerdo a las faltas: en sanciones penales y administrativas. Aquí tenemos que señalar nuevamente el incumplimiento del sector de las industrias básicas como electricidad, telecomunicaciones, petrolero, cemento, hierro y acero, donde la flexibilización y la explotación, además de la exposición permanente al riesgo sin protección adecuada, sin inversión tecnológica para la prevención y las enfermedades profesionales, terminan convirtiendo a los trabajadores en chatarras humanas. Todo esto acompañado del encarecimiento y falta de acceso de estos bienes y servicios al pueblo, a pesar de las enormes ganancias obtenidas en estas empresas que fueron privatizadas en el pasado, hoy gracias a la lucha de los trabajadores y a la política de nuestro Gobierno, han sido recuperadas. Siendo casos emblemáticos ELECTRICIDAD DE CARACAS, CANTV, CEMEX, TAVSA, VENPRECAR, MATESI, ORINOCO IRON, donde ahora se construye un modelo de gestión humanista y que garantice el acceso de estos bienes y servicios al pueblo venezolano, con la participación de los trabajadores.”
“En el marco el ejercicio del derecho y lo establecido en el párrafo 149 sobre la naturaleza del riesgo y el derecho a interrumpir el trabajo, los trabajadores hemos tomado acciones contundentes, contra las cuales nuevamente los empleadores arremeten para salvaguardar sus ganancias, caso particularmente grave, porque lo que está en juego es la vida y la salud de los trabajadores, es lo humano, es lo fundamental.”
“Destacar que las trabajadoras domésticas y los trabajadores rurales están incorporados cada año a los aumentos de salario mínimo, desde hace cerca de 5 años. Y en el caso de los trabajadores rurales, esta política de dignificación del salario está acompañada de la entrega de tierras por parte del INTI (Instituto Nacional de Tierras), que hasta ahora eran grandes latifundios en manos privadas y ociosas, como ocurrió también en algunos países europeos. Esto ha permitido que nuestros campesinos regresen a la producción agroalimentaria y a profundizar la soberanía alimentaria para nuestro pueblo.”
“Sobre la atención en salud para los trabajadores y el pueblo en general, señalar que fue rescatado el IVSS listo para ser privatizado el año 1998, que hoy atiende a todo el pueblo sin exclusión de ningún tipo. Que está en construcción el Sistema Público Nacional de Salud que integra a la vieja estructura con las Misiones como Barrio Adentro en sus tres niveles, desarrollada gracias al apoyo del hermano pueblo cubano, con todo el resto de las Instituciones prestatarias de salud, allí también hay una fuerte lucha contra los sectores de empleadores que empujan hacia la privatización y que pretenden hegemonizarlo para comerciar con nuestra vida, tal como pasó en Chile. Hoy los trabajadores apoyamos la política del Gobierno de garantizar la salud y seguridad social para todos los venezolanos, sin exclusión.”
“Otro instrumento legislativo recién aprobado es el que permite la incorporación de los trabajadores discapacitados a un empleo digno, y que los empleadores incumplen mayoritariamente.”
“Como trabajadora y dirigente sindical venezolana queremos finalizar esta intervención haciendo un llamado a la reflexión a mis compañeros trabajadores y dirigentes sindicales del mundo, para incluir todos estos elementos en las convenciones colectivas a discutir, tal como lo hemos hecho en nuestro país en las recientemente discutidas como la del sector químico-farmacéutico, la del magisterio y otras. Es tarea fundamental de los sindicatos garantizar nuestra salud y nuestra vida. Muchas gracias”.